Vous êtes un.e résident.e permanent.e ?Vous êtes prêt.e de démarrer les étapes pour faire la demande de citoyenneté ? Commencez le processus avec l'ACFOMI ! L'atelier« Comment devenir citoyen.ne canadien.ne» vous donne les renseignements nécessaires pour faire votre demande de citoyenneté ! Tous les lundis à 16 h 30 Pour toutes inscriptions : info@acfomi.ca | 613-546-7863
Are you a permanent resident?Are you ready to apply for your citizenship but do not know where to start? Start the process with ACFOMI! The workshop ''How to Become a Canadian Citizen'' gives you the necessary information to start your citizenship application! Every Monday at 4:30 p.m. To sign up: info@acfomi.ca | 613-546-7863
Pour vous inscrire à cette foire : jobs@acfomi.ca Pour consulter les descriptions d'emploi: https://www.acfomi.ca/emploi/virtual-job-fair-supervisors-servers-hostsc2b7esses-cooks/
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Trends and perceptions of resumes are changing. ACFOMI Employment Services can help in the preparation and updating of your resume in French and/or English.Today, employers increasingly perceive resumes as a promotional tool, rather than a document summarizing the candidate’s employment. Time spent reading a resume is very limited, therefore it’s crucial that the information presented is appropriate and accurate in order to maximize its impact. Your resume is your most important tool while looking for employment. In […]
Les tendances changent et la perception du curriculum vitæ évolue également. Aujourd’hui, les employeurs voient de plus en plus le curriculum vitæ comme étant un outil de promotion, par lequel le candidat se vend, plutôt qu’un simple document résumant le parcours d’emploi réalisé par le candidat. Comme le temps consacré à la lecture d’un curriculum […]
Pour vous inscrire à la foire : jobs@acfomi.ca Pour consulter les descriptions d'emploi : https://www.acfomi.ca/emploi/virtual-job-fair-30-positions-to-fill/
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As with your resume, the perception of a cover letter continues to evolve in the workplace and more and more employers require one when applying for positions. A resume that is not accompanied by a cover is less enticing in the eyes of an employer. A cover letter in sorts reflects your personality and informs […]
Tout comme le curriculum vitæ, la perception de la lettre de présentation évolue aussi dans le milieu de recrutement et est de plus en plus exigée de la part des employeurs. Une curriculum vitæ qui n’est pas accompagné d’une lettre de présentation pourrait avoir moins d’intérêt aux yeux d’un employeur. La lettre de présentation est en […]
To register for this free workshop: https://www.acfomi.ca/en/entrepreneuriat-collectif/ All organizations and companies make references to governance, and the principles of sound governing. The workshop ‘Governance, Administration, and Informed Decision-Making in Business’ will help you gain the knowledge in terms of collective enterprise management, collective decision-making, and will introduce you to several good governing practices *This workshop […]
Pour vous inscrire à cet atelier gratuit : https://www.acfomi.ca/entrepreneuriat-collectif/ Dans les organisations et les entreprises, tous font référence à la gouvernance, et aux principes de saine gouvernance. La formation « Gouvernance, administration et prises de décisions éclairées en entreprise » vous permettra d’accroître vos connaissances en termes de gestion d’entreprises collectives, de prise de décisions […]
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A job interview can be very stressful. However, when properly prepared, it can go smootly and have a positive impact on the employer! There are several aspects to consider when preparing for a job interview: skills, type of questions, possible traps to avoid, scenarios, references, etc. To sign up: jobs@acfomi.ca | 613-546-7863
L’entrevue d’embauche peut être un événement stressant en soi. Toutefois, si on sait la préparer, elle peut avoir tout l’effet contraire! Plusieurs aspects sont à considérer lors de la préparation d’une entrevue: volet personnel, volet des compétences, type de questions, l’objectif de ces questions, les pièges à éviter, les mises en situations, les références, etc. […]
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