Association canadienne-française de l’Ontario, Conseil régional des Mille-Îles
RDEE - Réseau National de développement économique francophone
Publié
Juin 12, 2019
Catégories
Type d'emploi
Duration / Durée
Permanent
How to Apply / Comment appliquer
By Email/ Par courriel
Please Specify / Veuillez spécifier (e.g. info@acfomi.org)
denise.deschambault@rdee.ca
Advertised until / Annoncé jusqu'au
21/06/2019
City / Ville
Other
Company Location (Other) / Emplacement de la compagnie (Autre)
Ottawa

Description

Vous cherchez à vous façonner une carrière enrichissante, à vous bâtir un solide réseau de contacts, à œuvrer avec passion pour la francophonie canadienne; le développement économique est un domaine d’étude qui vous intéresse autant que les secteurs associatif et communautaire; la gestion axée sur les résultats, la rentabilité et l’efficacité sont vos points forts et enfin, vous faites preuve de leadership et d’entregent?
Le RDÉE Canada pourrait être votre employeur idéal!

Relevant du Gestionnaire en développement économique et employabilité, le Conseiller en développement économique et employabilité contribue à stimuler le développement économique et l’employabilité des communautés francophones et acadienne au sein du RDÉE, principalement dans le cadre des enjeux portant sur l’un ou plusieurs des secteurs économiques suivants : immigration francophone, tourisme francophone, jeunesse économique et développement durable. Il soutient la création, l’implantation, l’attraction et le développement des projets dans les différents secteurs économiques sous sa responsabilité.

Responsabilités principales :
 Assurer la coordination de groupes de travail (convocation et organisation des rencontres, suivi
des projets et mise à jour du plan d’action, prise de notes et rédaction de compte rendu).
 Participer à la production de fiches d’information et à une veille stratégique pour les membres et
les partenaires.
 Entretenir des liens harmonieux avec les membres du réseau, divers fournisseurs de services et
autres intervenants.
 Préparer la publication d’appels d’offres en soutien aux projets en cours et rédiger des ébauches
d’ententes de services.
 Collaborer aux travaux de recherches permettant d’appuyer les plans d’action sur les enjeux
économiques.
 Appuyer et conseiller le Gestionnaire, développement économique et employabilité dans le suivi
et la mise en œuvre de projets émanant des groupes de travail (rédaction de lettres d’appui,
production de rapports, suivi, évaluation, etc.).
 Coordonner le développement et la mise en œuvre de différents projets spéciaux et projets
nationaux ainsi que soutenir la production des rapports de projets afin d’assurer la conformité
selon les exigences des bailleurs de fonds.
 Maintenir un inventaire à jour des différents programmes de financement touchant à
l’employabilité et au développement économique.
 Contribuer à l’élaboration de demandes de financement pour les projets priorisés par les
groupes de travail.
 Appuyer l’évaluation des divers projets du RDÉE Canada et effectuer des suivis pour les
demandes auprès des bailleurs de fonds.
 Selon le plan stratégique en vigueur, le Conseiller en développement économique et
employabilité pourrait se voir confier certains livrables dans le cadre d’un projet national ou
d’envergure.
 Le Conseiller en développement économique et employabilité devra effectuer toutes autres
tâches connexes aux champs d’activités précisées ci-dessus.

Skills & Experience / Compétences & expérience

EXIGENCES DU POSTE :
Scolarité :
 Baccalauréat en sciences économiques, en administration des affaires, en sciences sociales ou
toute autre discipline connexe.
Expérience :
 3 ans d’expérience reliée aux finalités du poste et/ou combinaison de formations et
d’expériences jugées pertinentes au poste.
Connaissances :
 Très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite.
 Bonne connaissance des enjeux liés au développement économique dans les communautés
francophones et acadienne du Canada et au financement de projets.
 Maîtrise des applications Google, de la suite Microsoft Office et du courrier électronique.
Compétences :
 Excellentes habiletés d’analyse et de synthèse.
 Capacité d’établir et de maintenir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses
avec l’ensemble de ses partenaires et collègues.
 Capacité de travailler en équipe.
 Capacité à rédiger des documents et des rapports.
 Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail.
 Habileté en résolution de problèmes.
 Attention aux détails.

Other Comments / Autres commentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES :
 Possibilité de travailler le soir ou la fin de semaine lors d’événements corporatifs et possibilité de
déplacements à l’extérieur de la région.
Ce poste est un emploi à temps plein et le salaire annuel est établi à partir de la politique salariale
en vigueur au RDÉE Canada et déterminé selon la formation et l'expérience. Des avantages
sociaux compétitifs sont également offerts. Le lieu de travail se situe à Ottawa. Les candidats
doivent avoir le droit de travailler au Canada.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une
lettre de présentation en français au plus tard le 21 juin 2019, 16 h 00 par courriel, à l’attention de :
Madame Denise Deschambault
Gestionnaire des finances et des ressources humaines
Courriel : denise.deschambault@rdee.ca

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.
RDÉE Canada ne communiquera qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue. Prière de
ne pas téléphoner.


Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte
et désigne sans discrimination les personnes des deux sexes.