Association canadienne-française de l’Ontario, Conseil régional des Mille-Îles
Conseil des écoles catholiques du Centre-Est
Published
June 24, 2019
Duration / Durée
Permanent
Salary / Salaire
110 058 $ - 121 104 $ /année
Start Date / Date de rentrée
19 août 2019
How to Apply / Comment appliquer
On the company website / Sur le site web de l'entreprise
Please Specify / Veuillez spécifier (e.g. info@acfomi.org)
https://cecce.njoyn.com/cl4/xweb/XWeb.asp?tbtoken=bF9bQlUSMR11ES4lLkAuJF4CRlZJHVQ7BnldBlheb11UIioRD2BaKDIfKkcccRB3PApTUxBRTz5m&chk=dFlbQBJf&clid=67536&Page=JobDetails&Jobid=J0619-0773&BRID=125854&lang=2
Advertised until / Annoncé jusqu'au
18 août 2019
City / Ville
Kingston

Description

FONCTIONS :
Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est invite les candidatures des personnes intéressées à occuper le poste de direction adjointe d’école à l’École secondaire catholique Marie-River située à Kingston.

Sous la supervision de la direction d'école, la direction adjointe assume toutes les fonctions attendues d'une direction adjointe d’école.

Skills & Experience / Compétences & expérience

PROFIL DES COMPÉTENCES :
- Vision stratégique
- Sens de l’environnement (interne et externe)
- Gestion du changement
- Gestion administrative
- Leadership axé sur l'apprentissage
- Leadership axé vers la catholicité
- Prise de décision/jugement
- Communications interpersonnelles
- Gestion/mobilisation d’équipe
- Communication orale et écrite
- Qualité personnelle/conscience de soi
- Rigueur

EXIGENCES :
- Être membre de l'ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario ou être en processus d'admission;
- Qualifications de direction d’école reconnues en Ontario, Parties 1 et 2 du Programme de la
qualification à la direction d’école complétées;*
- Deux (2) ans d’expérience dans un poste de leadership pédagogique ou de gestion;
- Toute combinaison de qualifications et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée;
- Connaissance approfondie de la stratégie d’enseignement et d’apprentissage;
- Habiletés accrues au niveau du recrutement et de la rétention des élèves;
- Habiletés dans l’utilisation des outils à l’ère numérique;
- Expérience dans une région fluviale ou dans une communauté regroupant des familles de militaires serait un
atout.